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（一）精简原则。地方各级人民政府机构设置，遵循精简、统一、效能的原则。政府只zhidao有实行精简原则，才能降低行政成本，提高工作质量和工作效率，才能有效避免和克服官僚主义。
（二）中央统一领导，地方分级管理原则。这一原则充分体现了机构设置工作的严肃性和严谨性回。
（三）依据原则。依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制，是录用、聘用、调配工作人员；配备领导成员和核拨经费的依据。
（四）相互制约和控制原则。应建立机构编制、人员工资与财政预算相互制约机制答。
（五）不得干预原则。县级以上各级人民政府行政机构不得干预下级人民政府行政机构的设置和编制管理工作，不得要求下级人民政府设立与其业务对口的行政机构。
1、推进政府职能e79fa5e98193e78988e69d83361转变。无论是新组部门，还是未调整部门，都要把机构改革与“放管服”改革结合起来，进一步转变职能，提高效能，坚决破除制约使市场在资源配置中起决定性作用、更好发挥政府作用的体制机制弊端。
2、明确部门职责关系。在新的组织框架下进一步调整、细化和明确部门职责关系，构建职责明确的政府治理体系，防止出现职责重复、多头管理、推诿扯皮等情况。加强协调配合，对常态性涉及多个部门的管理事项，建立由主管部门牵头的协调机制，如建立部际联席会议，形成工作合力。
3、优化部门内设机构设置。深化改革的思路，就是按照部门新的职能定位和大部门制原理，进行内部优化组合，对一些部门中分设过细、职责重复、相互牵扯的内设机构，可加大整合力度，采取大司局、大处室设置。对职数超编现象，应根据新的职责任务，做出合理的调整和安排。
扩展资料：
针对一些领域党和政府机构重叠、职责交叉、权责脱节等突出问题，按照优化协同高效的要求，通盘考虑党和政府机构设置，准确定位，合理分工，有分有合，对一些职能相近，联系紧密的党的机构和政府机构可采取综合设置，实行合并设立或合署办公，理顺职责关系，提高整体效能。
在地方，对省市县职能相近、工作重合的党委机构和政府机构，探索合并设立或合署办公，使一类事务尽可能由一个部门负责或统筹，推动地方机构整合精简。
参考资料来源：人民网-国家治理变革视角下深化政府机构改革的重点和思路
其实我也不会，做任务路过，百度的。
http:///html/2011/82/201182214527_4.shtml
50.关于地方e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e339政府机构设置和编制管理，下列哪一选项是正确的？（ ）
A.政府机构编制管理机关实行省以下垂直管理体制
B.地方政府在设置机构时应当充分考虑财政的供养能力
C.县级以上政府的行政机构可以要求下级政府设立与其业务对口的行政机构
D.地方事业单位机构设置和编制管理办法，由国务院机构编制管理机关审核发布
答案：B
解析：本题考核地方各级人民政府机构设置和编制。
《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》第4条规定，地方各级人民政府的机构编制工作，实行中央统一领导、地方分级管理的体制。故A项错误。
《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》第6条第2款规定，县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与财政预算相互制约的机制，在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的供养能力。故B项正确。
《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》第7条规定，县级以上各级人民政府行政机构不得干预下级人民政府行政机构的设置和编制管理工作，不得要求下级人民政府设立与其业务对口的行政机构。故C项错误。
《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》第29条规定，地方的事业单位机构和编制管理办法，由省、自治区、直辖市人民政府机构编制管理机关拟定，报国务院机构编制管理机关审核后，由省、自治区、直辖市人民政府发布。故D项错误。
希望采纳！谢谢！