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就说执行力对年轻朋友的重要性吧:
(用的比较夸张的说法啊)大量的年轻的朋友,特别是初知入职场,全身上下内外充满了无数道的力量,发现自己所在的公司太跟不上自己的节奏了——我有太多的想法足以改变公司!这些按步就班的事情,跟恩不是我这个来改变一切的人需内要踏踏实实去做的……
我相信,绝大多数的老板都是鼓励创新的,但是这绝大多数当中的大多数会更加希望这个年轻人能够很好的按照自己的安排一步一步执行到位。容
执行管家
优秀员工责任奖
对于自己执行力超强,也能培训他人具有执行力的。可设置执行导师奖。对于自己执行力较好,可设置执行冠军奖,等等